Promoviendo compromisos de las Organizaciones de las Personas con Discapacidad (las OPD). Cumbre Global de Discapacidad (GDS) Documento de discusión, 2022
| dc.creator | CUMBRE GLOBAL SOBRE LA DISCAPACIDAD (GDS) | |
| dc.creator | AGENCIA NORUEGA DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO (NORAD) | |
| dc.creator | ALIANZA INTERNACIONAL DE LA DISCAPACIDAD (IDA) | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-13T00:19:18Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | Su objetivo es obtener, enmarcar, guiar, e incentivar una mayor y más significativa participación de las Organizaciones de las Personas con Discapacidad (OPD). Mientras que la participación de las OPD es un componente esencial del desarrollo inclusivo de la discapacidad y la acción humanitaria, de acuerdo con la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), otras fuentes también informan sobre la calidad, incluida la recopilación de datos desagregados de la discapacidad, investigación y aprendizaje, o los mecanismos para información de las personas con discapacidad y sus familias. Es así como, la Parte 1 de este documento repasa el marco legal y el razonamiento para el papel único de las OPD como organizaciones representantes según la CDPD. La Parte 2, hace una evaluación de la situación actual, explorando las percepciones de las OPD de su propia participación en la toma de decisiones e ilustrando el progreso de promoción de la participación de la OPD, según la supervisión del sistema de la ONU mediante la Estrategia de la ONU para la Inclusión de la Discapacidad. Posteriormente, en la Parte 3, utilizando evidencias de los estudios de caso recogidos mediante una convocatoria pública, este documento intenta exponer qué significa el compromiso con las OPD en la práctica, y provee algunas evidencias sobre qué fue lo que funcionó. Finalmente, en la Parte 4, concluye con las recomendaciones para los compromisos y la acción a través de la Cumbre Global sobre la Discapacidad (GDS) y más allá, para asegurar que la participación de las OPD llegue a ser un componente principal del desarrollo inclusivo de la discapacidad y la acción humanitaria. | |
| dc.description.tableofcontents | Parte 1. Por qué es importante: marco legal y razón fundamental para la inclusión de las Personas con Discapacidad en el desarrollo y la acción humanitaria. Participación como derecho humano. Participación mediante las OPD. El valor añadido del compromiso en las OPD. El compromiso en las OPD promueve la titularidad. El compromiso en las OPD promueve la responsabilidad. El compromiso en las OPD contribuye a conseguir mejores resultados. El compromiso en las OPD promueve la acción y el empoderamiento. Parte 2. Que significa esto en la práctica: desempacando la participación significativa y entendiendo la situación actual. Los principios que respaldan la participación significativa de las OPD. La percepción de las OPD sobre su participación: aprendiendo de la primera y el segunda Encuesta Global de la Alianza Internacional de la Discapacidad (IDA) sobre la participación de las OPD, de la participación de las OPD en las asociaciones y el impacto de Covid 19 sobre las OPD. ¿Quién? Grupos invitados a participar. ¿Sobre qué? Problemas sobre los que las OPD están invitadas a participar. Obstáculos para la participación de las OPD. Desafíos a la participación vistos desde un entorno más amplio. Parte 3. Participación significativa de las OPD en la práctica: estudios de caso. Desempacando los componentes clave de la participación significativa. Los estudios de caso sobre la creación de las condiciones previas para la participación significativa a nivel de las OPD. Desarrollo organizacional. Construyendo capacidades técnicas. Construcción de movimientos. Estudios de caso sobre la participación como coproducción: trabajando juntos. Programación inclusiva. Elaboración de políticas inclusivas y trabajo de asesoramiento. Crear nuevas asociaciones y transformar las prácticas. Resumen de las lecciones clave de los estudios de caso. Parte 4. Conclusión y recomendaciones para garantizar y mejorar la participación significativa de las organizaciones de personas con discapacidad (las OPD). Cómo garantizar un compromiso significativo de las OPD. Recomendaciones sobre el compromiso de las OPD en el contexto de la Cumbre Global de Discapacidad. | |
| dc.format.extent | 3,77 MB | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriodigital.conapdis.go.cr/handle/123456789/466 | |
| dc.identifier.uri | https://www.internationaldisabilityalliance.org/sites/default/files/opd-engagement-paper-2022_spa.pdf | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | GDS | |
| dc.subject | ORGANIZACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD | |
| dc.subject | PARTICIPACION SOCIAL | |
| dc.subject | PARTICIPACION POLITICA | |
| dc.subject | CONVENCION INTERNACIONAL DE NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD | |
| dc.subject | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | CUMBRE GLOBAL SOBRE LA DISCAPACIDAD 2022 | |
| dc.title | Promoviendo compromisos de las Organizaciones de las Personas con Discapacidad (las OPD). Cumbre Global de Discapacidad (GDS) Documento de discusión, 2022 | |
| dc.type | Technical Report |